Derfor velger Tussa På Tvers for sine mellomledere

‍Tussa er en stor og velkjent aktør i vår region. De har en rekke ulike forretningsområder, og til sammen over 300 medarbeidere, inkludert et godt antall lærlinger. Dette gjør at kravet til Tussas mellomledere er høyt, og dermed også til at disse er trygge i sin rolle som ledere.  

Hvorfor På Tvers? Fra ledelsens perspektiv

‍Hva legger dere vekt på når dere ønsker å utvikle deres mellomledere?

«Å vere mellomleiar er ei både krevjande og viktig rolle. I Tussa legg vi stor vekt på å utvikle trygge, tydelege og relasjonelt sterke leiarar. Vi har valt å kombinere målretta, bedriftsintern leiaropplæring med deltaking i leiarutviklingsprogrammet På Tvers i regi av Gagn», sier Nina Melle Scharning, organisasjonssjef Tussa Kraft – og bestiller fra Tussa inn mot På Tvers.

Hvorfor har dere valgt akkurat På Tvers for deres mellomledere?

«Programmet gir leiarane våre ei felles fagleg plattform og verdifulle perspektiv gjennom erfaringsutveksling på tvers av verksemder. Vi opplever På Tvers som relevant, praksisnært og godt gjennomført, og som eit viktig bidrag til styrkt leiarkompetanse i konsernet.»

Vi er takknemlige for at Tussa tydelig ser verdien av På Tvers. Som er et resultat av et sterkt ønske om et utviklingsprogram for mellomledere som har fokus på å skape varig endring i måten deltakerne utøver ledelse på i hverdagen. Programmet gir teoretisk påfyll, men også trening på å omsette kunnskap til handling.

Om å delta i På Tvers i en hektisk hverdag

Vi spurte en av Tussas deltakerne i På Tvers, hva han mener om programmet. Magnus Lande er avdelingsleder i Tussa IKT, og har ifølge han selv en svært hektisk hverdag.

Hva var bakgrunnen for at du valgte å delta, og hva håpet du å få ut av programmet? 

«En av de andre avdelingslederne hadde deltatt året før og var svært fornøyd med opplegget. Jeg visste ikke helt hva jeg gikk til, men håpte på å skaffe meg litt flere verktøy å bruke i hverdagen.»

Hvordan vil du beskrive din helhetlige opplevelse av På Tvers så langt? 

«En svært fin samling av kompetente deltakere, både fra programmet og fra Gagn. Den sosiale delen på kveldene oppleves også som både nyttig og verdifull. Programmet på de forskjellige samlingene har veldig bra.»

Har det vært mulig å kombinere arbeidet i På Tvers med en travel lederhverdag? 

«Samlingene har vært gode avbrekk i arbeidshverdagen og gitt meg muligheten til å reflektere over jobben min på en litt annen måte.» 

Hvordan har du opplevd å ha en fast person som følger deg opp mellom samlingene?  

«Det har vært svært nyttig å ha Heidi som oppfølger i arbeidet med å sette mål. Det er også verdifullt at noen utenfra kan bidra med nye perspektiver», svarer Magnus – før han  avslutter med et tydelig «meld deg på om du har mulighet!».

Takk til både Nina og Magnus for at dere stilte opp og svarte på spørsmålene våre 😊

Interessert i På Tvers for dine mellomledere eller vil du selv delta? Les mer om hvem dette passer for, og hvordan programmet er lagt opp.

‍