Utviklingsprogram for mellomledere
Mellomledere står midt mellom strategi og drift. De skal skape resultater gjennom mennesker, oversette retning til handling og få hverdagen til å fungere. På-tvers hovedprogram er utviklet for nettopp denne rollen.
Programmet kombinerer faglig innsikt, praktiske verktøy og erfaringsdeling med andre ledere på tvers av bransjer. Målet er enkelt: å gjøre mellomledere tryggere, tydeligere og mer handlekraftige i lederrollen.
Hvem er programmet for?
Programmet er laget for mellomledere og nøkkelpersoner i virksomheter, ofte faglig sterke personer som har fått lederansvar.
Det passer også godt for daglige ledere i mindre virksomheter som ønsker å utvikle sitt lederskap.
Programmet går over ett år og kombinerer samlinger, individuell oppfølging og arbeid med reelle utfordringer fra deltakernes egen arbeidshverdag.
På-tvers – flere måter å utvikle ledere på
I tillegg til hovedprogrammet tilbyr vi også intensivprogram, faglige møteplasser og alumni-nettverk for videre utvikling og erfaringsdeling.
Hva får deltakerne?
- Økt trygghet i lederrollen
- Innsikt i egen lederstil og hvordan man påvirker andre
- Praktiske verktøy som kan brukes i hverdagen
- Et nettverk av ledere fra andre virksomheter
Hva får virksomheten?
- Mellomledere som står tryggere i rollen
- Bedre samspill mellom ledelse og medarbeidere
- Ledere som omsetter strategi til handling
- Kompetanseutvikling med effekt over tid
Vil du vite mer?
