Gagn er mentor i United Cities Internship Program i Kristiansund.

Møre og Romsdal fylkeskommune, Kristiansund kommune og United Cities AS samarbeider om å utdanne “change makers” innen bærekraftig utvikling gjennom United Cities Internship Program. Dette samarbeidet gir deltakerne i programmet muligheten til å jobbe på bærekraftsprosjekter i både privat og offentlig sektor både lokalt, regionalt og internasjonalt i 9 måneder.

”En viktig faktor for suksess i prosjektene er våre mentorer", sier faglig ansvarlig Bente Kristin Malmo. Mentorene for programmet er lokale ressurspersoner som har en dyp forståelse av samfunnet hvor prosjektene finner sted. Med sin omfattende kunnskap om arbeidslivet og kulturen i regionen, er de i stand til å veilede deltakerne gjennom ulike prosesser. Mentorene involveres på ulike måter i prosjektene og med deltakerne, og de fungerer som samtalepartnere i alle faser av prosjektene - fra forberedelse og gjennomføring til oppsummering, forteller Malmo.

Målet er å gi de 9 deltakerne fra 8 forskjellige land en innsikt i hvordan norsk arbeidsliv fungerer. United Cities ønsker også å formidle betydningen av trepartssamarbeidet og den norske kulturen. De ønsker at deltakerne skal føle seg trygge i arbeidsprosessene, og derfor tilbys tilpasset veiledning og bistand basert på deres individuelle behov.

En mentor spiller en viktig rolle i prosjektene ved å gi støtte,rådgivning og veiledning. En av deres dedikerte mentorer er Are fra Gagn. Are har aktivt deltatt i planleggingsmøter for å finne gode tilnærminger til hvordan han, som bor et stykke unna (Ålesund), kan brukes som mentor.

Den kanadiske praktikanten, Bret, sier: “Are er åpen og deler villig sin kunnskap og nettverk.” Are deltok fysisk på åpningsdagen for programmet, og bidro aktivt i deler av workshopen i Ålesund. Han tilførte verdifull innsikt fra privat næringsliv til prosjektene. Are har også deltatt i digitale møter sammen med flere mentorer for å gi råd til hvordan man som utenlandsk jobbsøker kan få jobb i Norge. Han gir råd om hvordan man kan dra nytte av sitt eget nettverk og gir verdifulle tips om hva man bør si eller ikke si i rekrutteringsprosessen.

”Det er helt unikt. Her kommer det folk fra alle verdens hjørner til Nordvestlandet. De er fylt opp med egne erfaringer og global bagasje. Og samtidig er de nysgjerrig på det vi gjør her oppe.” forteller Are engasjert. Videre sier han at her på Nordvestlandet har vi et næringsliv med globale ambisjoner. Vi må evne å knytte til oss utenlandske ressurser med globalt perspektiv og forvalte disse ressurspersonene på en god måte. Som mentor er Are's mål å være brobygger mellom det denne regionen driver med, og de personene som har søkt seg hit gjennom dette programmet.

Vi i Gagn er stolte av å bidra til mangfold og inkludering i arbeidslivet gjennom samarbeidsprosjektet til United Cities AS, Møre og Romsdal fylkeskommune og Kristiansund kommune, og vi oppmuntrer til å se forbi språklige barrierer når det gjelder rekruttering og intervjuprosesser. Vi tror på verdien av å invitere inn personer med ulik bakgrunn og erfaring.