HUFA brukte Gagn til ISO 9001 sertifisering

Hufa Luefabrikk AS har fått hjelp av Gagn til å utvikle et ledelsessystem for kvalitet og har fått dette sertifisert etter ISO9001:2015 standarden.

Siden Martin H Ruud startet HUFA Luefabrikk AS i 1918 har bedriften vært en av norges største spesialleverandører av uniforms- og barneluer. I den senere tid har hovedmarkedet vært kontraktssalg av uniformsluer til større offentlige organisasjoner som Forsvaret, politi og private organisasjoner som Vy og skolekorps. 

Å levere et anbud til en offentlig anskaffelse krever mye med tanke på dokumentasjon. Å være ISO9000 sertifisert forenkler dokumentasjonskravene betraktelig, da denne sertifiseringen blir gjerne godkjent av kundene som tilstrekkelig dokumentasjon på at leverandøren har kontroll på sine interne prosesser. 

Heidi Ruud, daglig leder i Hufa, sier at prosessen med å utvikle ISO dokumentasjonen "har vært nyttig for å sikre at vi har totalkontroll på våre prosesser, og at det er et godt verktøy for kontinuerlig forbedring av Hufa's produkter og markedsaktiviteter".

Neste steg er å inkludere kravene fra ISO 14001 (Miljøstyring) inn i ledelsessystemet. “Vi har alltid hatt fokus på å levere produkter som er trygge for vår kunder, og med ISO14001 sertifisering kan vi synliggjøre at vi har kontroll på hvordan Hufa påvirker miljøet. Vi ser for oss at dette sertifiseringen er på plass i løpet av høsten 2020”

Har du spørsmål om denne artikkelen? Ta kontakt for en uforpliktende prat.

Flere artikler

No items found.
Godt samarbeid for en grønnere og mer verdiskapende region
De siste månedene har forskningsmiljøer, kommuner og næringsaktører gått sammen om et omfattende arbeid for å utvikle og sende inn en søknad til Forskningsrådets utlysning Kapasitetsløft for å styrke regionale industrielle symbioser. Utlysningen skal bidra til økt regional verdiskaping, grønn omstilling og sterkere samarbeid mellom forskning, utdanning og næringsliv.
Deltakerintervju: Involverer og kommuniserer mer enn før
Vi var nysgjerrige på hvordan Daniel Teigene i Evotec i Ulsteinvik opplevde å være deltaker i På-tvers – Gagns utviklingsprogram for mellomledere. Vi var ute etter ærlige refleksjoner og konkrete eksempler – og det fikk vi fra Daniel.
Deltakerintervju: Ble trygg i ny rolle hos Pla-Mek
Vi tok en prat med Christos Papandrikopoulos, lagersjef hos Pla-Mek i Sykkylven. Hensikten var å få fram hans egne erfaringer med På-tvers – både det som har vært nyttig, og det som har vært krevende.
Hvorfor startet Gagn med På Tvers – utviklingsprogram for mellomledere?
Hvor startet det hele? Vi spurte initiativtaker og fagansvarlig Håvard Fanum om å dele noen tanker om hvorfor Gagn fokuserer på utvikling av (mellom-)ledere.
No items found.
Når er det riktig å hente inn ekstern rådgivning?
Mange ledere venter lenge før de tar kontakt med ekstern rådgiver. Ofte fordi de ønsker å løse utfordringene selv, eller fordi det er uklart hva en rådgiver faktisk kan bidra med. Samtidig er dette et spørsmål vi ofte får nettopp i situasjoner der virksomheten står midt i endring og presset er høyt.
No items found.
Slik bygger du en fremtidsrettet og bærekraftig organisasjon
Partssamarbeid, organisasjonsutvikling og kompetanseutvikling – tre nøkkelfaktorer for virksomheter som vil lykkes. I et arbeidsliv preget av raske endringer, økende kompleksitet og nye krav til både ledere og ansatte, er det én ting som skiller de mest robuste virksomhetene fra resten: Evnen til å utvikle seg – sammen.