En ressurs for utvikling i Gagns "På tvers"-program

I Gagn er vi stolte av å ha med oss Gry som en sentral del av teamet bak vårt lederutviklingsprogram, På tvers. Hun bringer med seg en unik kombinasjon av erfaring og engasjement, som bidrar til å skape varig verdi for deltakerne.

Bredden i erfaringer gir verdi
Med utdanning innen personalutvikling, ledelse, digital transformasjon, innovasjonsledelse og styrekompetanse har Gry en solid faglig bakgrunn. Hun har jobbet i ulike sektorer – offentlig, privat og akademia – og har erfaring med alt fra å etablere selskaper til å lede prosjekter både nasjonalt og internasjonalt.

– Erfaringene mine har lært meg hvor viktig det er med psykologisk trygghet på arbeidsplassen. Forskjellige personer motiveres av ulike faktorer. Jeg har sett hvor viktig det er å bygge opp team som består av personer som er motiverte og som trives når de arbeider, både individuelt og sammen, sier Gry.

Hva gjør På tvers unikt?
For oss handler På tvers om å skape varig utvikling. Programmet kombinerer fellessamlinger med individuell oppfølging over et helt år, noe som gir deltakerne tid og rom til å jobbe med egne utfordringer og mål. Dynamikken som oppstår mellom deltakere fra ulike bransjer og bakgrunner er også helt unik.

– Den personlige oppfølgingen og handlingsplanene vi utvikler sammen med deltakerne er viktige suksessfaktorer. Det gir oss anledning til å sette søkelys på deres spesifikke utfordringer, muligheter og mål, forteller Gry.

Motivasjon i hverdagen
Gry forteller at en av hennes største motivasjoner er tilbakemeldingene fra deltakerne.

– Det er inspirerende å høre hvordan deltakerne tar med seg det de lærer tilbake til sin egen hverdag og skaper positiv endring. Det gir meg energi tilå videreutvikle programmet og bidra ytterligere til deres vekst, sier hun.

Rollen som tilrettelegger
Gry ser på seg selv som en tilrettelegger for trygghet og utvikling.

– Min rolle handler om å hjelpe deltakerne til å få større forståelse for forskjellige fagområder. Innsikten kan føre til en bedre arbeidshverdag for deltakerne, og kanskje også for andre som deltakerne forholder seg til i ulike arbeidssituasjoner. Det er en rolle jeg trives veldig godt i fordi den utfordrer meg både som rådgiver og som person, forklarer hun.

Skreddersydd oppfølging
En viktig del av På tvers er fleksibiliteten og tilpasningen. Gry og teamet jobber tett med deltakerne for å forstå deres behov og utfordringer, både på personlig og bedriftsnivå.

– Vi er opptatt av å sikre at deltakerne jobber med riktige problemstillinger og oppnår progresjon i et tempo de er komfortable med, sier hun.

Vil du vite mer om På tvers?
GAGN rekrutterer nå deltakere til kull 3 av På tvers-programmet. Ta kontakt med salg- og markedssjef Stefan N. Halck dersom du vil høre mer om dette og/eller ønsker å melde på deltakere. Stefan deltar også i teamet som leverer På tvers-programmet. Kontaktinformasjon finner du litt lenger ned på siden.

Har du spørsmål om denne artikkelen? Ta kontakt for en uforpliktende prat.

Flere artikler

No items found.
Kundeundersøkelser som faktisk gir verdi – ikke bare tilfredsstiller ISO-kravene
For ISO 9001-sertifiserte bedrifter er kundeundersøkelser en viktig oppgave – men også en kilde til usikkerhet. Enkelte opplever å bruke mye tid på spørreundersøkelser som gir lave svarprosenter og utydelige konklusjoner. Andre sitter igjen med gode funn – men mangler tid, kapasitet eller metode for systematisk oppfølging. Resultatet blir forbedringstiltak som enten aldri gjennomføres, eller som ikke kan dokumenteres godt nok i kvalitetsstyringssystemet.
No items found.
Synliggjør bredden vår - og tilliten vi får fra våre kunder
Vi er stolte av tilliten konsulentene i Gagn får, og bredden i oppdragene de tar på seg. Selv om arbeidet ikke alltid synliggjøres utad, utgjør det ofte en viktig forskjell for de virksomhetene vi bistår.
No items found.
Gagn+Pulsana - styrking av våre tjenester og kompetanse
Gagn styrker satsingen innen analyse og innsikt ved å innlemme tjenestene og aktivitetene i selskapet Pulsana AS.
På tvers - vårt bidrag til utvikling av mellomledere
Mellomledere har en av de mest krevende rollene i en organisasjon. De står midt mellom strategiske beslutninger fra ledelsen og behovene til menneskene i teamet. De skal både skape resultater, bygge kultur og håndtere endring, alt på én gang. Det er nettopp derfor teamet bak På tvers ønsket å utvikle et program som gir mellomledere rom for faglig og personlig utvikling.
En ressurs for utvikling i Gagns "På tvers"-program
I Gagn er vi stolte av å ha med oss Gry som en sentral del av teamet bak vårt lederutviklingsprogram, På tvers. Hun bringer med seg en unik kombinasjon av erfaring og engasjement, som bidrar til å skape varig verdi for deltakerne.
På tvers utfordrer meg både som rådgiver og som person
Håvard Fanum er en del av vårt På tvers-team. Vi tok en prat om hva som gjorde at han tok initiativ til På tvers-programmet og hva som motiverer han til å være med på mellomlederes utviklingsreise