Synliggjør bredden vår - og tilliten vi får fra våre kunder

Vi er stolte av tilliten konsulentene i Gagn får, og bredden i oppdragene de tar på seg. Selv om arbeidet ikke alltid synliggjøres utad, utgjør det ofte en viktig forskjell for de virksomhetene vi bistår.

Designindustrikonferansen 2026 i Oslo var et tydelig unntak når det gjelder synligheten til våre konsulenter. Da Gry Helene Stavseng stod på scenen, ikke bare én, men to ganger. Først presenterte hun resultater fra Norsk Industri Designindustriens & Tekos kompetansekartleggingsplan på oppdrag for Norsk Industri. Der har hun det siste året vært leid inn fra Gagn som prosjektleder for utvalget som har arbeidet med denne planen.

Senere i programmet var Gry tilbake med et nytt innlegg, for å synliggjøre akkrediteringen av Plusslab Testsenter AS. Denne gangen i rollen som konstituert daglig leder, også her innleid fra Gagn. Plusslab Testsenter AS i Sykkylven er det eneste uavhengige nasjonale laboratoriet for testing av møbel, tekstil og overflater.

To hatter, én konferanse. Et tydelig eksempel på både faglig tyngde, tillit og den unike fleksibiliteten vi bidrar med i oppdragene våre.

Kontakt oss gjerne dersom du trenger bistand. Vi har bred erfaring innenfor en rekke ulike roller, bransjer og fagfelt. Kontaktinformasjon lenger ned på siden.
‍

Om Plusslab Testsenter AS
‍

Plusslab Testsenter AS er et uavhengig og upartisk testlaboratorium som utfører testing av møbel, overflater og tekstil.

Testsenteret jobber tett med produsenter, leverandører og offentlige aktører både nasjonalt og internasjonalt for å skape trygghet og kvalitet i hele verdikjeden. Selskapet er lokalisert i Næringsfabrikken i Sykkylven.

Om kompetansekartleggingen innen designindustrien og Teko
‍

Kartleggingen er laget i et prosjekt med en bredt sammensatt arbeidsgruppe fra bedriftene og LO-siden. Kartleggingsrapporten gir godt grunnlag både for enkeltbedriftenes egen kompetanseplan og hele bransjen, og vil bli diskutert av styrene i bransjeforeningene for å se på felles tiltak og oppfølging videre for en bedre opplæring og rekruttering.

‍

Har du spørsmål om denne artikkelen? Ta kontakt for en uforpliktende prat.

Flere artikler

No items found.
Godt samarbeid for en grønnere og mer verdiskapende region
De siste månedene har forskningsmiljøer, kommuner og næringsaktører gått sammen om et omfattende arbeid for å utvikle og sende inn en søknad til Forskningsrådets utlysning Kapasitetsløft for å styrke regionale industrielle symbioser. Utlysningen skal bidra til økt regional verdiskaping, grønn omstilling og sterkere samarbeid mellom forskning, utdanning og næringsliv.
Deltakerintervju: Involverer og kommuniserer mer enn før
Vi var nysgjerrige på hvordan Daniel Teigene i Evotec i Ulsteinvik opplevde å være deltaker i På-tvers – Gagns utviklingsprogram for mellomledere. Vi var ute etter ærlige refleksjoner og konkrete eksempler – og det fikk vi fra Daniel.
Deltakerintervju: Ble trygg i ny rolle hos Pla-Mek
Vi tok en prat med Christos Papandrikopoulos, lagersjef hos Pla-Mek i Sykkylven. Hensikten var å få fram hans egne erfaringer med På-tvers – både det som har vært nyttig, og det som har vært krevende.
Hvorfor startet Gagn med På Tvers – utviklingsprogram for mellomledere?
Hvor startet det hele? Vi spurte initiativtaker og fagansvarlig Håvard Fanum om å dele noen tanker om hvorfor Gagn fokuserer på utvikling av (mellom-)ledere.
No items found.
Når er det riktig å hente inn ekstern rådgivning?
Mange ledere venter lenge før de tar kontakt med ekstern rådgiver. Ofte fordi de ønsker å løse utfordringene selv, eller fordi det er uklart hva en rådgiver faktisk kan bidra med. Samtidig er dette et spørsmål vi ofte får nettopp i situasjoner der virksomheten står midt i endring og presset er høyt.
No items found.
Slik bygger du en fremtidsrettet og bærekraftig organisasjon
Partssamarbeid, organisasjonsutvikling og kompetanseutvikling – tre nøkkelfaktorer for virksomheter som vil lykkes. I et arbeidsliv preget av raske endringer, økende kompleksitet og nye krav til både ledere og ansatte, er det én ting som skiller de mest robuste virksomhetene fra resten: Evnen til å utvikle seg – sammen.