Artikler og faglig innsikt

Sist uke gjennomførte vi fjerde kullsamling i På Tvers, vårt utviklingsprogram for mellomledere. Det ble nok en samling preget av tillit, deling av kunnskap og erfaringer, gode faglige diskusjoner og sosialt samvær – og ikke minst fikk deltakerne vist at de har utviklet seg i rollen som mellomledere!

Vi jobber stort sett med endring. Uavhengig av om vi kommer inn og bistår med prosjektledelse, lederutvikling eller ERP-forprosjekt. Tillit er en forutsetning for å lykkes med endring. Likevel er det sjelden noe som oppstår av seg selv. I våre oppdrag ser vi at tillit bygges gjennom handling, ikke gjennom presentasjoner eller løfter. Det gjelder særlig i samarbeid der virksomheten står midt i krevende beslutninger og endringsprosesser.

For ISO 9001-sertifiserte bedrifter er kundeundersøkelser en viktig oppgave – men også en kilde til usikkerhet. Enkelte opplever å bruke mye tid på spørreundersøkelser som gir lave svarprosenter og utydelige konklusjoner. Andre sitter igjen med gode funn – men mangler tid, kapasitet eller metode for systematisk oppfølging. Resultatet blir forbedringstiltak som enten aldri gjennomføres, eller som ikke kan dokumenteres godt nok i kvalitetsstyringssystemet.

Vi er stolte av tilliten konsulentene i Gagn får, og bredden i oppdragene de tar på seg. Selv om arbeidet ikke alltid synliggjøres utad, utgjør det ofte en viktig forskjell for de virksomhetene vi bistår.

Gagn styrker satsingen innen analyse og innsikt ved å innlemme tjenestene og aktivitetene i selskapet Pulsana AS.

Mellomledere har en av de mest krevende rollene i en organisasjon. De står midt mellom strategiske beslutninger fra ledelsen og behovene til menneskene i teamet. De skal både skape resultater, bygge kultur og håndtere endring, alt på én gang. Det er nettopp derfor teamet bak På tvers ønsket å utvikle et program som gir mellomledere rom for faglig og personlig utvikling.

I Gagn er vi stolte av å ha med oss Gry som en sentral del av teamet bak vårt lederutviklingsprogram, På tvers. Hun bringer med seg en unik kombinasjon av erfaring og engasjement, som bidrar til å skape varig verdi for deltakerne.

Håvard Fanum er en del av vårt På tvers-team. Vi tok en prat om hva som gjorde at han tok initiativ til På tvers-programmet og hva som motiverer han til å være med på mellomlederes utviklingsreise

Jeg tok meg en prat med Nina Fuglebakk, som er fagansvarlig i vårt På tvers-program for mellomledere. Hvorfor synes hun det er fint å drive med lederutvikling, og hva mener hun gjør På tvers unikt?

I en tid der miljøansvar stadig vokser i betydning, står norske bedrifter overfor den komplekse oppgaven med å møte kravene i Miljøfyrtårn-ordningen. Fundamentering AS, en aktør i bygg- og anleggsbransjen, opplevde nettopp dette behovet ved sin resertifisering. For å navigere i de tøffe kravene vendte de seg til Gagn.

Våren 2022 startet Gagn Consulting forberedelser til Miljøfyrtårnsertifisering. Vi har snakket med daglig leder, Harald Lamborg, som forteller litt om hvorfor Gagn har valgt å bli Miljøfyrtårn sertifisert og om selve sertifiseringsprosessen.

Documaster leverer NOARK5-baserte arkivløsninger og bistår kunder med arkivfaglig rådgivning, arkivering og journalføring samt migrering og avhending av historiske fagsystemer. I tillegg gjøres store mengder med digitalisering av historiske arkiv samt integrasjoner til ulike fagsystemer.

Hufa Luefabrikk AS har fått hjelp av Gagn til å utvikle et ledelsessystem for kvalitet og har fått dette sertifisert etter ISO9001:2015 standarden.